El concepto de T-shaped skills, T-shaped, o habilidades en forma de T de las personas es una metáfora utilizada en reclutamiento de personal para describir las capacidades de las personas. La barra vertical en la letra T representa la profundidad de las habilidades y pericia en un campo particular, mientras que la barra horizontal es la capacidad de colaborar a través de disciplinas con expertos en otras áreas y para aplicar conocimiento en áreas de pericia diferentes al propio.
La referencia popular más temprana es de David Guest en 1991.[1] Tim Brown, CEO de la consultoría de diseño IDEO, promocionó esta aproximación a la valoración del curriculum de una persona como método para construir equipos de trabajo interdisciplinario para procesos creativos. En la década de los 80 "T-shaped man" (referido tanto para hombres como para mujeres) estuvo utilizado internamente por McKinsey & Compañía para recruiting y socios y asesores en desarrollo.[2]
El término T-shaped skills es también común en el mundo de desarrollo de software ágil y refiere a la necesidad para tener desarrolladores especializados y testers en un equipo ágil, p. ej. un scrum equipo.
También conocido como
- Versatilist
- Generalizando especialista
- Técnico craftsperson
- Desarrollador de renacimiento
- Maestro generalist
Habilidades de varias formas
Otras formas también han sido propuestas:
- X-shaped para liderazgo
- I-shaped para profundidad-habilidad individual sin habilidades de comunicación
- Árbol-shaped para una persona con profundidad en muchas áreas o ramas de un campo
- Montañas múltiples shaped (acuñados por Forrest Z. Shooster) Para @individual con profundidad en overlapping varios campos más que una profundidad superficial en muchos o una profundidad singular en un campo quiénes especializan en el overlap entre aquellos campos
Γ- Y Μ-shaped @individual (gamma y mu, respectivamente) ha sido descrito por Brittany Fiore en su trabajo etnográfico de comunidades de búsqueda de ciencia de datos para indicar personas con fuerzas #de apoyo en computacionalmente- y software-campos intensivos.[3][4]
De modo parecido, π-shaped habilidades (después de la letra griega pi) refiere a "una maestría ancha de habilidades de administración general atop unas cuantas espigas de profundos funcionales o pericia de ámbito".[5]
Véase también
- Reclutamiento
- Full stack los desarrolladores están esperados para trabajar en todos los subsistemas.
Referencias
Ligas externas
- T-shaped
- Quiere campañas de plan? Más conseguir vuestro ' está cruzado
- Una Entrevista con IDEO CEO Tim Brown
- T-shaped Profesionales, T-shaped habilidades, directores híbridos
- Sociedad internacional de Profesionales de Innovación del Servicio (ISSIP) co-patrocinados T-Cumbre
- T-Shaped Innovators: Identificando el Talento Correcto para Apoyar Innovación de Servicio
- T-shaped Aprendizaje para el Nuevo Technologist, NEF White Paper 2012 (ahora Fundación de RAÍZ)
- ¿Qué son las T-shaped skills?
